টাটা কনছালটেন্সি চাৰ্ভিচেছ (টিচিএছ)-এ প্ৰায় ১২,০০০ শ্ৰমিকক চাকৰিৰ পৰা বৰ্খাস্ত কৰাৰ ঘোষণাৰ পাছত নিজৰ কৰ্মচাৰীৰ দৰমহা বৃদ্ধিত স্থগিতাদেশ জাৰি কৰা বুলি জানিব পৰা গৈছে। এই সিদ্ধান্ত, প্ৰযুক্তিগত পৰিৱৰ্তন, অৰ্থনৈতিক অনিশ্চয়তা, অভিজ্ঞ পেছাদাৰী নিযুক্তিৰ ওপৰত নিষেধাজ্ঞা আৰু ন’টিছ পিৰিয়ডত থকা কৰ্মচাৰীৰ বাবে কঠোৰ নীতিৰ সমান্তৰালভাৱে আহিছে।
এই পদক্ষেপে আই টি খণ্ডত উদ্বেগ সৃষ্টি কৰিছে, বিশ্লেষকসকলে ইয়াৰ দ্বাৰা দুৰ্বল চাহিদা আৰু এআই-নেতৃত্বাধীন খৰচ অনুকূলনৰ দিশ বুলি মত প্ৰকাশ কৰিছে যদিও টিচিএছৰ চিইঅ’ কে কৃতিবাসনে স্পষ্ট কৰি দিছে যে এই বহিষ্কাৰসমূহ এআই-চালিত উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিৰ পৰিৱৰ্তে দক্ষতা বিহীনতাৰ বাবে দেখা হৈছে বুলি কোৱা হৈছে।
মূলতঃ মধ্যম আৰু জ্যেষ্ঠ পৰ্যায়ৰ কৰ্মচাৰীসকলক প্ৰভাৱিত কৰা এই চাকৰিচ্যুতিসমূহ বিত্তীয় বৰ্ষ ২৬ৰ ভিতৰত ক্ৰমান্বয়ে কাৰ্যকৰী কৰা হৈছে। টিচিএছে নিজৰ কৰ্মশক্তিৰ পুনৰ ভাৰসাম্য ৰক্ষা আৰু নতুন প্ৰযুক্তিত বিনিয়োগ কৰাৰ লক্ষ্য ৰাখিছে যদিও এই সিদ্ধান্তই কাৰ্যবাহী ক্ষতিপূৰণৰ বিষয়ে বিতৰ্ক তীব্ৰতৰ কৰি তুলিছে, বিশেষকৈ ২৫ বিত্তীয় বৰ্ষৰ বাবে চিইঅ’ৰ ২৬.৫২ কোটি টকাৰ দৰমহা।
