কেন্দ্রীয় চৰকাৰে প্রাদেশিকীকৰণৰ প্রচেষ্টাত বিগত পাঁচ বছৰত ৰাজহুৱা খণ্ডৰ উদ্যোগ (পি এছ ই)ত ১ লাখৰো অধিক কৰ্মচাৰীয়ে হেৰুৱালে চৰকাৰী চাকৰি৷ চৰকাৰী কোম্পানী বিক্ৰী বা একত্ৰিত কৰাৰ ঠেলাৰ ফলত বিশেষকৈ টেলিকম, বিমান পৰিবহণ, তীখাৰ দৰে খণ্ডত চাকৰি যথেষ্ট পৰিমানে কৰ্তন হোৱা বুলি স্বীকাৰ কৰিছে কেন্দ্ৰই।
ৰাজহুৱা উদ্যোগ সমীক্ষা (২০২১-২২) অনুসৰি কেন্দ্ৰীয় ৰাজহুৱা খণ্ডৰ উদ্যোগসমূহত (চিপিএছই) নিয়োগ, ২০১৩ চনত ১৭.৩ লাখৰ পৰা ২০২২ চনৰ মাৰ্চলৈকে ১৪.৬ লাখলৈ হ্ৰাস পাইছে, অনাগত বৰ্ষবোৰত আৰু হ্ৰাস পোৱাৰ সম্ভাৱনা আছে। ২০১৩ চনত ১৯% শ্ৰমিকৰ তুলনাত, চুক্তিবদ্ধ আৰু আকস্মিক নিযুক্তিৰ দিশতো পৰিৱৰ্তন বৃদ্ধি পাইছে, ২০২২ চনৰ ভিতৰত চিপিএছইৰ ৪২.৫% শ্ৰমিক এনে চৰ্তত নিয়োজিত হৈছে।
উল্লেখ্য যে বিত্তীয় বোজা হ্ৰাস আৰু দক্ষতা বৃদ্ধিৰ লক্ষ্যৰে চৰকাৰে যি ব্যক্তিগতকৰণ নীতি গ্ৰহণ কৰিছে ই চৰকাৰী চাকৰিৰ সুৰক্ষাত প্ৰভাৱ পেলাইছে। এয়াৰ ইণ্ডিয়া, ভাৰত পেট্ৰলিয়াম, ভাৰতীয় শিপিং কৰ্পৰেশ্যনৰ দৰে কোম্পানীয়ে এই বিনিয়োগ পৰিকল্পনাৰ অংশ হিচাপে লৈছে। কিছুমান চিপিএছই লাভজনক হৈ থকাৰ বিপৰীতে বিএছএনএল আৰু এমটিএনএলৰ দৰে আন কিছুমানে যথেষ্ট লোকচানৰ সন্মুখীন হৈছে, যাৰ ফলত অধিক ৰাজহুৱা খণ্ডৰ বিক্ৰীৰ সূচনা।
ব্যক্তিগতকৃত প্ৰতিষ্ঠানসমূহত চাকৰি হেৰুৱা আৰু চাকৰিৰ কোটাৰ অভাৱৰ উদ্বেগ প্ৰকাশ কৰি ইউনিয়নসমূহে এই পদক্ষেপৰ বিৰোধিতা কৰিছে। চৰকাৰে চুক্তিৰ জৰিয়তে কৰ্মচাৰীৰ স্বাৰ্থ সুৰক্ষিত হোৱাৰ আশ্বাস দিয়ে যদিও সমালোচকসকলে যুক্তি আগবঢ়ায় যে ব্যক্তিগত মালিকীস্বত্বলৈ স্থানান্তৰিত হোৱাটোৱে চাকৰিৰ স্থিৰতাতকৈ লাভকহে অগ্ৰাধিকাৰ প্ৰদান কৰে।
