নতুন বছৰৰ উছাহৰ মাজতে দেশৰ আগশাৰীৰ খাদ্য বিতৰণ প্ৰতিষ্ঠান চুইগী আৰু জ’মাটোৱে তেওঁলোকৰ ডেলিভাৰী পাৰ্টনাৰসকলৰ বাবে ইনচেনটিভ বা অতিৰিক্ত ধনৰ পৰিমাণ বৃদ্ধি কৰাৰ সিদ্ধান্ত লৈছে। দেশজুৰি চলি থকা গিগ ৱৰ্কাৰ বা ডেলিভাৰী কৰ্মীসকলৰ ধৰ্মঘটৰ পৰিপ্ৰেক্ষিতত কাম-কাজ স্বাভাৱিক কৰি ৰাখিবলৈ এই পদক্ষেপ গ্ৰহণ কৰা হৈছে। ৩১ ডিচেম্বৰৰ নিশা যিহেতু খাদ্যৰ অৰ্ডাৰ আটাইতকৈ বেছি হয়, সেয়েহে ডেলিভাৰী ব্যৱস্থা যাতে থমকি নৰয় তাৰ বাবে কোম্পানীকেইটাই এই বিশেষ অফাৰ আগবঢ়াইছে। মণিকণ্ট্ৰলৰ এক প্ৰতিবেদন অনুসৰি ডেলিভাৰী কৰ্মীসকলৰ বিভিন্ন ইউনিয়নসমূহে তেওঁলোকৰ পাৰিশ্ৰমিক, কামৰ সময় আৰু সুৰক্ষাৰ দাবীত ২৫ ডিচেম্বৰৰ লগতে ৩১ ডিচেম্বৰতো ধৰ্মঘটৰ আহ্বান জনাইছিল।
জ’মাটোৱে এই বিশেষ দিনটোত ডেলিভাৰী পাৰ্টনাৰসকলক সন্ধিয়া ৬ বজাৰ পৰা মাজনিশা ১২ বজালৈ প্ৰতিটো অৰ্ডাৰত ১২০ টকাৰ পৰা ১৫০ টকা পৰ্যন্ত অতিৰিক্ত ধন দিয়াৰ প্ৰতিশ্ৰুতি দিছে। সমগ্ৰ দিনটোত এজন ডেলিভাৰী কৰ্মীয়ে অৰ্ডাৰৰ সংখ্যা অনুসৰি ৩,০০০ টকালৈকে উপাৰ্জন কৰাৰ সুযোগ পাব বুলি কোম্পানীটোৱে জনাইছে। ইয়াৰ উপৰিও এই সময়ছোৱাত কোনো অৰ্ডাৰ বাতিল বা গ্ৰহণ নকৰিলে যি জৰিমনা বিহা হয়, সেয়াও জ’মাটোৱে সাময়িকভাৱে উঠাই দিছে। ইয়াৰ ফলত কৰ্মীসকলৰ মনত থকা আৰ্থিক লোকচানৰ ভয় কিছু পৰিমাণে কমিব বুলি আশা কৰা হৈছে।
আনহাতে চুইগীয়েও নতুন বছৰৰ এই সময়ছোৱাত কৰ্মীসকলক উৎসাহিত কৰিবলৈ ডাঙৰ অংকৰ ধন ঘোষণা কৰিছে। ৩১ ডিচেম্বৰ আৰু ১ জানুৱাৰী এই দুয়োটা দিন মিলি এজন ডেলিভাৰী কৰ্মীয়ে ১০,০০০ টকালৈকে উপাৰ্জন কৰিব পাৰিব বুলি কোম্পানীটোৱে বাৰ্তা প্ৰেৰণ কৰিছে। কেৱল ৩১ ডিচেম্বৰৰ নিশাৰ কেইটামান ঘণ্টাত কাম কৰিলে তেওঁলোকে ২,০০০ টকালৈকে অতিৰিক্ত ধন লাভ কৰিব পাৰে। চুইগীৰ মূল লক্ষ্য হৈছে নিশাৰ ভাগত যেতিয়া খাদ্যৰ চাহিদা আটাইতকৈ বেছি থাকে, তেতিয়া যাতে পৰ্যাপ্ত সংখ্যক ডেলিভাৰী কৰ্মী উপলব্ধ হৈ থাকে।
খাদ্য বিতৰণৰ উপৰিও ক্ষিপ্ৰ বাণিজ্য সেৱা যেনে জেপ্টোৱেও তেওঁলোকৰ ডেলিভাৰী কৰ্মীসকলৰ বাবে ইনচেনটিভ বৃদ্ধি কৰিছে। দেশৰ বিভিন্ন ঠাইত ডেলিভাৰী কৰ্মীসকলে তেওঁলোকৰ সামাজিক নিৰাপত্তা আৰু স্থায়িত্বক লৈ দীৰ্ঘদিন ধৰি প্ৰতিবাদ কৰি আহিছে। যদিও ২৫ ডিচেম্বৰত হোৱা ধৰ্মঘটৰ ফলত কিছুমান ঠাইত সেৱাত ব্যাঘাত ঘটিছিল, তথাপিও কোম্পানীসমূহে দাবী কৰিছে যে তেওঁলোকৰ কাম-কাজ এতিয়া স্থিৰ অৱস্থাত আছে। ইউনিয়নসমূহে অৱশ্যে ৩১ ডিচেম্বৰত ডাঙৰ চহৰবোৰত সেৱা ব্যাহত হ’ব পাৰে বুলি সতৰ্ক কৰি দিছে। বৰ্তমানৰ বাবে কোম্পানীসমূহে এই অতিৰিক্ত ধনৰ জৰিয়তে পৰিস্থিতি চম্ভালিবলৈ চেষ্টা কৰিছে যদিও কৰ্মীসকলৰ মূল সমস্যাসমূহৰ সমাধান এতিয়াও ওলোৱা নাই।
